Нарушения трудовых прав: Сотрудникам компании предлагали прекратить трудовой договор. Возможность восстановления по суду?

Для ответа на ваш вопрос необходимо рассмотреть следующие моменты:

1. У вас имеется действующий трудовой договор с компанией ООО ПЕПСИКО ХОЛДИНГС.
2. Согласно предоставленным документам, вам было предложено подписать Соглашение о прекращении трудового договора, однако вы отказались.
3. Вам было предоставлено Уведомление о сокращении и подписан акт на встрече с HR BP Голощаповой О.И. и Жаворонковым С.М.
4. Вы также предоставили документы, гарантирующие вам защиту при сокращении.
5. На встрече с Голощаповой О.И. и Бухариной Ж.В. вам сообщили о внесении изменений в вашу трудовую функцию с 01.08.16 и предписали сдать служебный автомобиль.

С учетом предоставленной информации, вам следует обратиться к специалисту в области трудового права для более подробного анализа ваших прав и возможности восстановления по суду в случае увольнения. Он сможет оценить обстоятельства вашего дела и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Копия трудового договора. 2. Соглашение о прекращении трудового договора от 4 мая 2016 г. 3. Копия уведомления о сокращении от 28 апреля 2016 г. 4. Акт об отказе подписывать уведомления о сокращении от 28 апреля 2016 г. 5. Приказ о сдаче служебного автомобиля от 30 мая. 6. Уведомление о изменении трудовой функции от 30 мая 2016 г. 7. Копия рукописного заявления с подписью.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Заключение, изменение и расторжение трудового договора по соглашению сторон'. 2. Другие статьи Трудового кодекса Российской Федерации, связанные с трудовыми правами и защитой работников.