Новости о повышении окладов сотрудникам компании при объединении отдела охраны труда и экологии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3623168
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при объединении отделов на предприятии, изменение размера оклада может осуществляться только с согласия работника. Если работники охранных подразделений и экологического отдела перед объединением были уведомлены о повышении оклада и согласились с этим, то повышение оклада должно быть применено к ним после объединения. Если организация пропустила этот момент, то она может исправить свою ошибку и начислить повышение оклада с 1 апреля. Однако, для более точного ответа на вопрос нужно изучить внутренние нормативные акты организации и иметь всю необходимую информацию о согласии работников на повышение оклада.
Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Трудовой договор с работниками охранных подразделений и экологического отдела с указанием размера оклада до объединения отделов. 2. Внутренние нормативные акты организации, содержащие правила повышения оклада и уведомления работников о повышении. 3. Документы, подтверждающие согласие работников на повышение оклада при объединении отделов.
Статьи 74, 77, 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы