Возможность отправки на премию без получения положенных семи окладов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3680472
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославОтправка на премию без положенных семи окладов является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на получение оплаты труда не ниже размера минимальной заработной платы, которая включает в себя оклад. Если работник не получает положенный оклад, это может быть признано задолженностью по оплате труда. В таком случае, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и требовать выплаты положенной заработной платы со всеми премиями и надбавками.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
1. Трудовой договор или иной документ, устанавливающий права и обязанности между работником и работодателем.
2. Документы, подтверждающие размер оплаты труда, включая оклад и премии.
Статья 136 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы