Анкеты на предприятии: требования к сотрудникам и их родственникам. Законное ли требование и какие последствия в случае нарушения закона?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3518099
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСбор и обработка персональных данных родственников сотрудника может быть осуществлена только в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». В соответствии с этим законом, сбор и обработка персональных данных допускается только при наличии согласия субъектов персональных данных. Работодатель не имеет права требовать от сотрудника предоставления личных данных родственников без их согласия. Такое требование работодателя является незаконным и может быть подтверждено путем обращения в органы по защите персональных данных.
Для разрешения данной ситуации может потребоваться обращение в Федеральную службу по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) или в судебные органы для защиты прав субъектов персональных данных.
Гражданский кодекс Российской Федерации, Статья 152, Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы