Лишение процентной надбавки сотрудникам государственного учреждения за работу с детьми-инвалидами: правомерность и нарушение прав работников

Решение руководства государственного коррекционного общеобразовательного учреждения о лишении сотрудников процентной надбавки за работу с детьми-инвалидами с ДЦП может быть неправомочным и нарушать права работников. Начальство не может в одностороннем порядке урезать выплаты, предусмотренные законом, таким образом нарушая принципы равного вознаграждения и социальной защиты трудящихся. Работники имеют право на процентную надбавку за работу с детьми-инвалидами согласно законодательству Российской Федерации, и лишение данной надбавки может быть обжаловано в судебном порядке.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Соглашение о надбавках и доплатах, заключенное между работником и работодателем (если имеются); - Документы, подтверждающие работу с детьми-инвалидами с ДЦП (например, трудовые договоры, заявления, отчеты и другие документы, удостоверяющие фактическую деятельность сотрудников);

Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации