Ошибки в трудовых отношениях: заработная плата без договора, увольнение без заявления и другие проблемы. Решаем вопросы по стажу и заработной плате в суде.

1. Для решения данного вопроса следует подавать иск в районный суд по месту нахождения Работодателя, так как вопрос относится как к выплатам, так и к стажу. Заявление подается по месту нахождения Работодателя.
   2. Чтобы требовать выплату заработной платы за январь и неотгуленный отпуск, необходимо предоставить доказательства факта фактической работы сотрудника в указанный период. Также следует обратить внимание на тот факт, что заработная плата была перечислялась наличными и на карту, поэтому требуется предоставить документы или другие доказательства о перечислении заработной платы в указанном объеме. Кроме того, суд может потребовать документы, подтверждающие размер заработной платы, такие как трудовая книжка или расчетные листы.
   

1. Копия заявления о приеме на работу или иной документ, подтверждающий факт фактической работы сотрудника в указанный период.
2. Копия трудовой книжки или расчетных листов, подтверждающих размер заработной платы.

Трудовой кодекс Российской Федерации:
- Статья 67. Оформление факта приема на работу
- Статья 68. Сроки оформления трудового договора
- Статья 190. Отпуск без сохранения заработной платы
- Статья 195. Оплата труда при увольнении по собственному желанию
- Статья 255. Ограничения на перечисление заработной платы наличными деньгами