Где искать организацию после ее банкротства: справка о трудовых отношениях

Если организация обанкротилась, то трудовые отношения можно найти в следующих местах:
1. В Арбитражном суде, где ведется процесс по банкротству. Там можно найти информацию о трудовых отношениях, размере задолженности по заработной плате и дальнейших действиях работников;
2. В Управляющей организации, которая отвечает за управление имуществом должника при банкротстве. Она может предоставить информацию о требованиях работников и возможностях по их удовлетворению;
3. В Государственной инспекции труда. Там можно узнать о нарушениях трудового законодательства со стороны работодателя и принять меры защиты прав работников.

Для решения ранее созданного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Решение Арбитражного суда о банкротстве организации;
2. Решение Арбитражного суда о назначении управляющей организации;
3. Трудовой договор или его копия, который был заключен между работником и организацией;
4. Документы о заработной плате (трудовые расчеты, платежные ведомости и т.д.);
5. Документы, подтверждающие факт нарушения трудового законодательства (протоколы проверок, жалобы, документы о несвоевременной выплате заработной платы и т.д.).

Для решения ранее созданного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
1. Статья 2.1 Федерального закона 'О банкротстве' - определяет, что трудовые отношения при банкротстве регулируются трудовым законодательством;
2. Статьи 136-137 Трудового кодекса Российской Федерации - определяют права и обязанности работника при банкротстве работодателя, а также порядок расторжения трудового договора;
3. Статья 13.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - предусматривает ответственность для работодателя за нарушение трудового законодательства.