Подбираем вакансии: соответствуют ли они понятию подходящей работы? Нарушения работодателя в трудовых отношениях и требования, противоречащие законодательству и здоровью соискателя

Наличие нарушений со стороны работодателя в области трудовых отношений может являться основанием для отказа в подборе вакансий от ЦЗН. Несоответствие предлагаемых вакансий вашему образованию и профессиональным навыкам также может быть основанием для отказа. Нарушение законодательства в отношении оплаты труда, отсутствие оплаты за сверхурочное время и требование выполнения работы, противоречащей вашим физическим возможностям, являются нарушениями трудового законодательства РФ. В вашей ситуации рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовым правам, чтобы уточнить свои права и возможные действия в случае нарушений.

Для решения этого вопроса вам понадобятся копии трудовой книжки, документы об образовании, медицинская справка о противопоказании поднятия тяжестей, а также любая другая документация, подтверждающая нарушения со стороны работодателя и их влияние на ваше здоровье и соблюдение трудового законодательства.

Статьи 15, 17, 111, 113, 133, 134, 135, 136, 137, 138 Трудового кодекса Российской Федерации.