Работа на пекарне в ДНР: заработная плата зависит от производительности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3520464
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не имеет права просто так уменьшать размер заработной платы работника без его согласия. Заработная плата должна рассчитываться и выплачиваться в соответствии с законодательством РФ, а также условиями трудового договора или коллективного договора. Если работодатель хочет изменить условия оплаты труда, он должен соблюдать процедуру согласования с работником, а также возможные требования коллективного договора или других нормативных актов.
Для решения данного вопроса может понадобиться трудовой договор между работником и работодателем, коллективный договор (если таковой имеется) и законодательство РФ о труде.
Статьи 132-141 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы