Юридические вопросы трудовых прав: неотгулянный отпуск, задержка зарплаты и видеонаблюдение как доказательство в увольнении

Ваше дело рассматривается в суде, и решение будет вынесено через две недели. В данной ситуации ваше бывшее начальство может быть обязано выплатить вам не полученную заработную плату за 1.5 месяца, проценты за просрочку, компенсацию за неотгулянные отпуска и моральный ущерб. Также суд может обязать работодателя внести соответствующую запись в вашу трудовую книжку и внести нужные выплаты в пенсионный фонд за все два года. Решение суда будет обязательным для исполнения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копии записей из кассовой книги, которые подтверждают вашу работу и невыплату зарплаты; 2. Фото рабочего графика, подтверждающие отсутствие отпусков; 3. Копия вашего искового заявления и его подтверждение получения судом.

Применяемые статьи закона: статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) – об оплате труда; статья 182 ТК РФ – об отпусках; статья 236 ТК РФ – о защите трудовых прав работников; статья 242 ТК РФ – о порядке рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Копии записей из кассовой книги, фото рабочего графика, копия искового заявления и его подтверждение получения судом.

136 ТК РФ, 182 ТК РФ, 236 ТК РФ, 242 ТК РФ