Вопросы трудовых прав: аванс, больничный и отпуск – правильное решение?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3844044
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 119 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на авансирование не реже чем через каждые две недели работы. Однако, для получения аванса работнику необходимо предоставить подтверждающие документы, которые подтверждают его фактическое отсутствие на работе. В данном случае, поскольку работник был на больничном с 08.08 по 12.08, аванс ему не был допущен справедливо. Отпуск, начатый с 15.08, не является непосредственным продолжением больничного листа и не может рассматриваться в рамках авансирования. Следовательно, отказ в авансировании был правомерным.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Медицинская справка/больничный лист за период с 08.08 по 12.08 2. Документы подтверждающие начало отпуска с 15.08
Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы