Вопросы трудовых прав: оформление работы, заявление на приём и увольнение, отказ трудового договора, безопасность прав работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3511322
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель обязан оформить трудовые отношения с работником, если он принадлежит к категории лиц, указанных в ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель не может отказать в оформлении трудовых отношений после выполнения работы в течение трех месяцев. Оплата больничных листов и декретного отпуска работникам является обязанностью работодателя по закону. Увольнение работника без его согласия на основании его собственного заявления возможно только в случаях, предусмотренных статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Отказ работодателя предоставить работнику трудовой договор является нарушением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса потребуется: 1. Закон о Трудовом кодексе Российской Федерации.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации. 2. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы