Как получить аванс с работы и включить в него больничный: ответы на важные вопросы

"Можно ли получить аванс с работы и включить в эту сумму больничный, и что делать, если приход больничного не совпадает с ожидаемой суммой?"

| Тит, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Аванс, полученный с работы, не включает в себя сумму больничного. Больничный будет составлять отдельную сумму, которая выплачивается работнику в случае его временной нетрудоспособности. Он определяется исходя из страхового стажа и размера заработной платы работника. При выплате больничных листов работодатель не должен включать сумму аванса в выплаты по больничному листу.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Трудовой договор между работником и работодателем; 2. Законодательство Российской Федерации в области труда и социального обеспечения.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ. 11 Федерального закона от 31 мая 2001 года № 82-ФЗ. 13 Федерального закона от 30 декабря 2001 года № 166-ФЗ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы