Юридические вопросы трудовых отношений работника и работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3817523
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДействия директора не являются правомерными. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, прием на работу должен осуществляться со дня подачи заявления о приеме на работу, а не с позднейшей даты, указанной работодателем. Таким образом, работник имеет право требовать приема на работу со дня подачи заявления, то есть с 26 августа. Директор не может отказать в приеме на работу работнику без уважительных причин.
Для решения данного вопроса работнику понадобятся следующие документы: заявление о приеме на работу, документ о его увольнении для перерасчета пенсии, трудовой договор, который должен быть составлен между работником и работодателем.
Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы