Оптимизация трудовых отношений: Как решать вопросы нехватки персонала, внештатных ситуаций и соответствия должностей
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3625245
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, начальник отряда может временно перевести работника на другую работу, включая должности, не указанные в трудовом договоре работника, при внештатных обстоятельствах, которые могут привести к нарушению производственного процесса или угрозе безопасности. Однако, такое переведение возможно только в пределах квалификации работника и с его письменного согласия.
Для решения данного вопроса потребуется представление трудового договора, а также документов, подтверждающих нехватку людей на рабочем месте.
Статья 72, пункт 3 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы