Регулирование трудовых отношений при назначении генерального директора

В данном случае не возникают трудовые отношения между вами и Обществом, так как вы выступаете учредителем и генеральным директором, самостоятельно осуществляющим управление компанией. Такие отношения не регулируются трудовым законодательством, а устанавливаются и регулируются учредительными документами Общества, в частности уставом. Для закрепления вашего статуса и полномочий генерального директора рекомендуется заключить с Обществом трудовой договор, в котором указать условия и вознаграждение за осуществление управленческой деятельности. Вы не являетесь представителем работодателя и не вправе заключать трудовые договоры с другими сотрудниками, так как ваш статус в Обществе - генеральный директор. Вам необходимо обратить внимание на социальное страхование, так как вы являетесь учредителем и генеральным директором Общества. Вам подлежат социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, а также обязательное медицинское страхование.

Для решения данного вопроса понадобится устав Общества, а также трудовой договор, заключаемый между Обществом и вами в качестве генерального директора.

Данная ситуация не регулируется отдельными статьями закона, а устанавливается и регулируется учредительными документами Общества, в частности уставом.