Гарантии трудовых прав: правильное увольнение, заработная плата и обращение в Трудовую инспекцию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3565763
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДа, стоит обратиться в Трудовую инспекцию. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на оплату заработной платы в полном объеме за отработанный период до увольнения. Если предприятие находится в стадии банкротства, это не основание для отказа в выплате задолженности по заработной плате. Трудовая инспекция сможет провести проверку и принять меры по взысканию задолженности в случае нарушения со стороны работодателя.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Трудовой договор; 2. Трудовая книжка; 3. Письменное заявление о выплате задолженности по заработной плате; 4. Копия ответа работодателя на письменное заявление.
Статьи 136, 137, 138 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы