Увольнение с работы: претензии к выплатам и отсутствие справок
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3748101
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на премии и надбавки, если они предусмотрены его трудовым договором или коллективным договором. Если ваш трудовой договор прописывает премиальную часть по результатам работы, то работодатель обязан ее выплачивать в соответствии с условиями трудового договора. Отсутствие справки с предыдущего места работы не является основанием для отказа в выплате премиальной части.
Для решения данной ситуации понадобятся: копия вашего трудового договора, расчетный лист, документы подтверждающие ваш стаж работы на севере более 3 лет (если таковые имеются) и возможные письменные доказательства о требованиях работодателю по выплате премиальной части.
Статья 136 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы