Правовые аспекты работы: соглашения, увольнения, споры, претензии и запросы документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3748423
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право предъявить претензии к бывшему работодателю в течение трех лет с момента возникновения спора. Однако, для получения необходимых документов и справок может потребоваться меньший срок. Важно обратить внимание на указания соглашения сторон, если в нем прописаны сроки предъявления претензий и запроса документов, то они будут иметь преимущество перед сроками, предусмотренными законом.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Соглашение между сторонами 2. Трудовой договор 3. Письменные претензии и иные документы, связанные со спорными моментами 4. Уведомление об увольнении 5. Копия любых других документов, подтверждающих факты, о которых требуется информация.
Статьи 17, 20, 187 и 394-395 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы