Ночные часы на работе: закрыты как дневные. Возможно ли претензии и судебное разбирательство? Опыт работы в данной должности - 5 лет.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3491166
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Казаков ВалентинДа, вы можете подать иск в суд по данному вопросу. Если в вашем трудовом договоре прописаны часы работы, которые должны быть отработаны как дневные, то работодатель нарушает условия договора, закрывая ночные часы как дневные. Возможно, ваш работодатель пытается сэкономить на оплате ночных часов. Вам следует обратиться к юристу и предоставить все необходимые документы и доказательства для подачи иска.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, расписание работы, выписки из табеля учета рабочего времени, письменные документы или сообщения, подтверждающие изменение графика работы.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - Право работника, выполняющего работу в ненормированном рабочем времени, на сокращение продолжительности рабочего дня (смены, ночной работы), установленное для других работников, их производственного календарного графика, если иное не предусмотрено соответствующими статьями настоящего Кодекса; Статья 104 Трудового кодекса Российской Федерации - Работа в ночное время
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы