Какие права у работника при вынужденном работе в 2 ночные смены подряд?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3753928
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель может заставлять сотрудника выходить в 2 ночные смены подряд только при наличии письменного согласия работника. В противном случае, работник вправе отказаться от выполнения данного требования. Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает ограничения на работу в ночное время и порядок его организации. Согласно пункту 5 данной статьи, работодатель не может направлять работника на работу в ночное время две смены подряд без его согласия.
Понадобятся: письменное требование работодателя, письменное заявление работника о согласии или отказе выходить в 2 ночные смены подряд.
Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы