Какие права у работника при перенесенных выходных в магазине одежды без повышенной оплаты - разъяснение Минздравсоцразвития РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3484334
Здравствуйте! Я работаю в магазине одежды и у меня возник вопрос. Мой график работы - пятидневка с выходными в воскресенье и понедельник, но работодатель требует, чтобы я вышел на работу во вторник 3 мая, хотя это общий выходной день, перенесенный с 1 мая. Работодатель ссылается на Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н, который говорит о том, что перенос выходных дней не осуществляется для работодателей, у которых невозможна приостановка работы в нерабочие праздничные дни по производственно-техническим и организационным условиям. Может ли работодатель действовать таким образом? Благодарю вас за помощь.
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работникам предоставляются выходные дни, и работодатели должны соблюдать их. Однако, существуют исключения для некоторых категорий работодателей, у которых по производственно-техническим и организационным условиям невозможна приостановка работы в нерабочие праздничные дни.
В данном случае, работодатель ссылается на Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н, который позволяет работодателям не осуществлять перенос выходных дней, если они не могут остановить работу по указанным причинам.
Таким образом, решение работодателя может быть правомерным, если он действительно не может приостановить работу в нерабочие праздничные дни из-за производственных или организационных условий.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия трудового договора или приказа о графике работы
- Копия Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н
- Документы, подтверждающие производственно-технические и организационные условия работодателя
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
Статья 112. Перенос выходных дней на другие дни, за которые работнику сохраняется его средний заработок.
Мы также рекомендуем ознакомиться со следующими статьями для получения полной информации:
- Статья 109. Общие положения о рабочем времени и времени отдыха.
- Статья 153. Работа в праздничные дни.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы