Компенсация за не предоставленный отпуск: какие права есть у работника?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3789458
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 123) работнику, которому не предоставлен отпуск по причине болезни, компенсируется неиспользованный отпускных дней в соответствии с законодательством о труде. Таким образом, вы можете претендовать на компенсацию за не предоставленный отпуск. Однако, для получения компенсации вам необходимо будет обратиться к вашему работодателю и предоставить соответствующие документы, подтверждающие болезнь и невозможность использования отпуска. Рабочий календарь и график отпусков также могут быть полезными документами при решении данной ситуации.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы: медицинское свидетельство или другие документы, подтверждающие болезнь и вашу невозможность получения отпуска; рабочий календарь и график отпусков, где указаны ваши отпускные дни.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 123
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы