Какие права у работника при увольнении: отработка 2 недель и невыплата зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3487750
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не имеет права заставить сотрудника отрабатывать 2 недели при увольнении, если заработная плата не была выплачена в течение 3 месяцев. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 136) работник имеет право на получение заработной платы не реже чем раз в месяц, за исключением случаев, установленных федеральными законами. Если работодатель не выплатил заработную плату в установленный срок, сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав и требования выплаты задолженности.
Для решения данного вопроса потребуются: трудовой договор, официальные трудовые записи, расчетные документы по выплате заработной платы.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы