Увольнение пенсионера-учителя находящегося на больничном листе

При увольнении пенсионера-учителя, находящегося на больничном листе, необходимо принять во внимание следующие моменты. Во-первых, необходимо уведомить работодателя о намерении уволиться и предоставить заявление об увольнении в письменной форме. Однако, в случае нахождения на больничном листе, необходимо также обратиться к врачу, который выдал листок нетрудоспособности, и уточнить сроки и возможность увольнения на текущем этапе. Иногда, врач может ограничить возможность увольнения до полного выздоровления или до истечения срока листка нетрудоспособности. Также, следует обратить внимание на внутренние нормативные акты вашего учебного заведения или соглашения, которые регулируют процедуру увольнения. Если у вас возникнут дополнительные вопросы или проблемы при увольнении, рекомендуется обратиться за консультацией к опытному юристу.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Заявление об увольнении в письменной форме;
- Листок нетрудоспособности с указанием сроков и ограничений, выданный врачом;
- Внутренние нормативные акты учебного заведения или соглашения, регулирующие процедуру увольнения.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:
- Статья 81 Трудового Кодекса Российской Федерации - Увольнение работника по инициативе работодателя.
- Статья 183 Трудового Кодекса Российской Федерации - Увольнение работника вследствие его болезни.
- Статья 193 Трудового Кодекса Российской Федерации - Прекращение трудового договора по обоюдному согласию сторон.