Как уволить директора муниципального предприятия, находящегося на больничном, если его трудовой договор действует ещё 2 года? Подробности замены руководителя.

В соответствии со статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации, директор муниципального предприятия может быть уволен досрочно только по основаниям, предусмотренным законодательством, а также в случаях, предусмотренных трудовым договором. Если в трудовом договоре не указаны такие случаи, то увольнение директора может произойти только после прекращения срока его службы или установленного порядка его отстранения от должности. При этом, процедура увольнения должна быть строго соблюдена, включая направление письменного уведомления с указанием причин увольнения, возможность представить объяснения и защитить свои права в трудовом споре.

Для решения данного вопроса может потребоваться копия трудового договора, наличие документов о состоянии здоровья (в случае нахождения на больничном) и иные документы, подтверждающие факты и обстоятельства увольнения.

статья 278 Трудового Кодекса Российской Федерации