Смена директора муниципального учреждения: назначение ио директора и форма Р 13014 для уведомления налоговой

Какие документы мне нужны для осуществления сделок, заключения договоров и составления финансовой отчетности, если директор моего муниципального учреждения ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет до 06.2023 г. и на его место был назначен ио директор?

| Никодим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В случае отсутствия директора муниципального учреждения в связи с отпуском по уходу за ребенком, на его место назначается исполняющий обязанности (и.о.) директора. Для осуществления сделок, заключения договоров и представления интересов учреждения в отношениях с налоговыми органами важными документами будут приказ о назначении и.о. директора и карточка образцов подписи и.о. директора с нанесенной электронной цифровой подписью (ЭЦП) уполномоченного лица. Приказ должен содержать информацию об основании назначения и.о. директора и указывать срок его исполнения обязанностей. Уведомление налоговой по форме Р 13014 в данном случае не требуется.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

1. Приказ о назначении и.о. директора
2. Карточка образцов подписи и.о. директора с нанесенной электронной цифровой подписью (ЭЦП) уполномоченного лица

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Нет прямых статей закона, регулирующих данную ситуацию. Необходимо руководствоваться общими положениями Гражданского кодекса Российской Федерации и Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы