Вопрос заключения трудового соглашения с супругом директора учреждения культуры в контексте театральных кресел

Директор учреждения культуры не может заключить трудовое соглашение с мужем на сборку театральных кресел. Согласно законодательству Российской Федерации, родственники (в том числе супруги) не могут заключать трудовые соглашения между собой, если один из них занимает руководящую должность или имеет влияние на другого. В данном случае, директор учреждения культуры имеет руководящую должность, поэтому заключение трудового соглашения с мужем может быть недопустимым.

Для решения данного вопроса могут потребоваться: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации. 2. Устав учреждения культуры. 3. Соглашение о запрете заключения трудовых договоров между родственниками, если один из них занимает руководящую должность.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 81.4 Трудового кодекса Российской Федерации - запрет на заключение трудовых договоров между близкими родственниками, если один из них занимает руководящую должность. 2. Статья 8.3 Устава учреждения культуры - описание полномочий директора и его ответственности. 3. Соглашение о запрете заключения трудовых договоров между родственниками, если один из них занимает руководящую должность - документ, устанавливающий конкретные правила и запреты для родственников, работающих в одной организации.