Увольнение на больничном: было ли законным решением работодателя? Рекомендации по правильному действию в данной ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3770850
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не имел права уволить мужа, находящегося на больничном листе. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, работник не может быть уволен по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности, связанной с временным нарушением здоровья. В данной ситуации решением будет обратиться в трудовую инспекцию и предоставить им все необходимые документы, подтверждающие факт нахождения мужа на больничном листе и его увольнение в то время. Трудовая инспекция проведет свою проверку и примет меры по восстановлению прав мужа.
Для решения данного вопроса понадобятся: копия трудового договора, копия увольнительной записи, копия медицинской справки о временной нетрудоспособности, копия ходатайства в трудовую инспекцию.
Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы