Нарушение режима в больничном: последствия для врачей и возможное увольнение

Увольнение врача за нарушение режима больничного можно осуществить в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно Трудовому кодексу РФ (статьи 81, 83, 81.1) и другим нормативным актам, работник, находящийся на больничном, обязан соблюдать режим лечения и нерабочего времени, предписанный врачом. Нарушение этого режима может быть основанием для применения дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения по пункту 4 статьи 81 Трудового кодекса РФ, если такое увольнение предусмотрено коллективным договором или трудовым договором. Однако перед принятием решения об увольнении работника, работодатель должен провести дисциплинарное расследование и дать возможность работнику объяснить причины нарушения режима.

Для решения данного вопроса понадобятся: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации; 2) Коллективный договор (если предусматривает увольнение за нарушение режима больничного); 3) Трудовой договор с работником.

Статьи 81, 83, 81.1 Трудового кодекса РФ