Увольнение с работы и предоставление другого диплома: возможно ли?

В случае увольнения с работы и поиска нового места работы, вы можете предоставить другой диплом, если он является актуальным и соответствует требованиям и квалификациям, необходимым для данной должности. Однако, перед предоставлением другого диплома, вам следует обязательно уведомить потенциального работодателя о вашем предыдущем увольнении и причине, по которой вы хотите предоставить другой диплом.

Для решения вашего вопроса потенциальному работодателю может потребоваться предоставление следующих документов: аттестат или диплом, подтверждающий наличие квалификации, требуемой для данной должности; трудовую книжку с записью о вашем увольнении с предыдущего места работы; иные документы, связанные с предыдущим увольнением и предоставлением другого диплома.

Для решения вашего вопроса применяются следующие статьи закона: 56 Трудового кодекса Российской Федерации - об условиях приема на работу и заключении трудового договора; 81 Трудового кодекса Российской Федерации - об уведомлении работодателя о наличии другого диплома при устройстве на новую работу.