Работа в Wildberries: электронный договор, предоставление документов, увольнение и отработка перед уходом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3588807
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении работник должен отработать две недели, если этот срок не был заменен работодателем денежной компенсацией. Значит, если сотрудник увольняется самостоятельно, он обязан сообщить о своем намерении заранее и отработать две недели. Однако в случае, когда работодатель согласен на расторжение трудового договора без отработки двухнедельного срока, сотрудник может уйти без отработки.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, электронный договор, паспорт, СНИЛС.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы