Увольнение с основного места работы и увольнение по договору агентирования: разница сроком и возможность встать на учет по безработице

Постановка на учет в центре труда и занятости является обязательным условием для получения пособия по безработице. По законодательству Российской Федерации, существует различие между увольнением с основного места работы и увольнением по договору агентирования в сроках для постановки на учет в центре труда и занятости. Увольнение с основного места работы должно быть исполнено в течение двух недель, согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, в случае увольнения по договору агентирования, этот срок может быть установлен отдельно в договоре. В вашем случае, срок составил три недели. Если ваше увольнение по договору агентирования произошло после увольнения с основного места работы, то вы не имели права на получение пособия по безработице, так как на момент постановки на учет вы были сотрудником банка. Центр труда и занятости правомерно требует возврат денежных средств, выплаченных вам в этот период, и снял вас с учета. Вам необходимо согласовать ситуацию с центром труда и занятости и возвратить выплаченные денежные средства.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или контракт по договору агентирования
- Уведомление об увольнении с основного места работы
- Документы, подтверждающие ваше увольнение по договору агентирования
- Расчеты выплаченных вам денежных средств
- Любая переписка или документация, связанная с вашим увольнением
- Паспорт и иные документы, удостоверяющие личность

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации