Как работник может потерять свои права: недействительный трудовой договор, утаивание основного места работы и больничный отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3765491
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля признания трудового договора недействительным, в данной ситуации можно обратиться в суд. При этом необходимо предоставить доказательства того, что работник утаил основное место работы и ушел на больничный. Важно иметь достаточные основания для признания договора недействительным, такие как существенные нарушения работником своих обязанностей или обман работодателя. Суд также учитывает обстоятельства дела и принимает решение на основе доказательств.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор
2. Документы, подтверждающие факт утаивания основного места работы и ухода на больничный
3. Документы, свидетельствующие о существенных нарушениях работником своих обязанностей или обмане работодателя
Статья 77 Трудового кодекса РФ: Основания для признания трудового договора недействительным.
Статья 193 Трудового кодекса РФ: Существенные условия трудового договора
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы