Как подготовить заявление на увольнение и оформить обходной лист при больничном по уходу за ребенком

Вам необходимо уточнить со своим работодателем возможность подписания обходного листа в период больничного по уходу за ребенком. В соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации работник в период временной нетрудоспособности по уходу за ребенком не обязан выполнять трудовые обязанности. Однако, в случае, если работник находится в состоянии, позволяющем выполнять работу или работодатель согласен на работу в период болезни, работник может подписать обходной лист и продолжать работу в указанный период. Ваше право в данной ситуации зависит от политики вашей организации и договора между вами и работодателем.

Трудовой кодекс Российской Федерации, договор между работником и работодателем

Трудовой кодекс Российской Федерации - статьи 182 и 183