Стажировка оператора на АЗС с возможностью трудоустройства и гибким графиком работы

Здравствуйте. Факт заключения трудового договора на стадии обучения не влияет на возможность расторжения договора труда в дальнейшем. Однако, для увольнения на стажировке нужно соблюдать процедуру, предусмотренную законодательством. Кроме того, нужно учитывать условия трудового договора, который был заключен между работником и работодателем. Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по кадровым вопросам для получения консультации относительно конкретной ситуации.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы и информация:

1. Трудовой договор, заключенный между вами и Газпромнефтью.

2. Законодательство Российской Федерации о трудовых отношениях и увольнении.

3. Информация о форме и сроках предоставления заявления об увольнении с работы.

4. Письменные заявления о намерении уволиться с работы в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и условиями трудового договора.

5. Документы, подтверждающие выполнение всех своих обязательств перед работодателем.

6. Документы об оплачиваемом отпуске (если таковой имеется).

7. Штатное расписание организации, в которой вы работаете.

8. Соглашение, которое могло быть заключено между сторонами трудового договора о возможности расторжения договора до истечения срока его действия.

Важно отметить, что процедура увольнения на стажировке будет определена в соответствии с действующим трудовым законодательством. Однако, в большинстве случаев, стажировочный период считается испытательным и может соответственно регулироваться условиями трудового договора.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 77 Трудового кодекса РФ ("Основания для расторжения трудового договора по инициативе работника");
• Статья 78 Трудового кодекса РФ ("Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя");

Также следует ознакомиться с условиями трудового договора, заключенного между работником и работодателем, и возможными последствиями увольнения с работы по их нарушению.