Лучшие варианты работы для студенток с гибким графиком и возможностью учебы: все, что нужно знать о часах работы в соответствии с законодательством

Согласно статье 93 Трудового кодекса Российской Федерации, максимальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Однако, в случаях, установленных федеральными законами, коллективными договорами, локальными нормативными актами работодатель может устанавливать более короткую продолжительность рабочего времени в пределах 40 часов в неделю. При совмещении учебы и работы, работодатель обязан обеспечивать выполнение студентом учебного плана и графика занятий, а также учитывать необходимость отдыха и подготовки к учебе.

Для установления максимального количества часов работы студента в неделю работодателем необходимо учитывать ограничения, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 91).

Согласно статье 91 ТК РФ, полный рабочий день не может превышать 8 часов, а рабочая неделя – 40 часов. Однако, в случае заключения сторонами трудового договора, коллективного договора, локального нормативного акта или приказа работодателя, максимальное время работы в неделю может быть сокращено.

В случае работника, который обучается по очной форме обучения, согласно статье 276 ТК РФ работодатель не вправе устанавливать продолжительность работы более 20 часов в неделю в период учебы.

Таким образом, работодатель не может установить для студентки, учащейся на очной форме обучения, более 20 часов работы в неделю.

Ссылки на статьи ТК РФ: - Статья 91 ТК РФ - https://www.consultant.ru/document/consdocLAW34586/7e71bf83eaa937b3a184e0242978e2d7e99fdb38/ - Статья 276 ТК РФ - https://www.consultant.ru/document/consdocLAW34683/28a0a06eab696dee52772f3e3ace89e9df7a88f3/

Максимальная продолжительность еженедельной работы для студентов 16-18 лет в возрасте - 24 часа, для студентов старше 18 лет - 36 часов. Ссылка на статью ТК РФ: статья 91.1.