Официальное трудоустройство с гибким графиком работы и возможностью отсутствия на 2 недели

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник обязан выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с заключенным трудовым договором. Если работодатель требует от работника отработки определенного периода времени, то работник обязан выполнить данное требование. Однако, возможно обсуждение данного вопроса с работодателем и нахождение компромисса, учитывая потребности обеих сторон.

Для решения данного вопроса необходимо проанализировать документы, регулирующие трудовые правоотношения между работником и работодателем. К таким документам относятся Трудовой кодекс Российской Федерации, заключенный между работником и работодателем трудовой договор (контракт), а также приказы, распоряжения и другие внутренние документы организации.

Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, продолжительность ежедневной работы работника не должна превышать установленной нормы продолжительности рабочего времени. Максимальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, а рабочего дня - 8 часов. Также, согласно статье 73 Трудового кодекса РФ, дни еженедельного отдыха работников являются нерабочими днями.

Если работодатель требует от работника отработать сверхурочные часы, то это должно быть оформлено приказом или распоряжением, в котором указывается за какую работу и на какое время работник должен остаться в организации.

Также следует учитывать, что работник имеет право на отпуск, который предоставляется работодателем в соответствии с трудовым законодательством и условиями трудового договора.

Исходя из вышеизложенного, решение вопроса будет зависеть от конкретных условий трудовых правоотношений между работником и работодателем, которые могут быть регулированы указанными выше документами.

Статья 56 Трудового Кодекса РФ "Отказ работника от выполнения работы в связи с ее опасностью для его жизни и здоровья", Статья 74 Трудового кодекса РФ "Отпуск за счет работодателя" и Статья 80 Трудового кодекса РФ "Время работы и отдыха".