Вакансия музыкального руководителя в ДОУ с гибким графиком и возможностью совмещения работы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при работе более четырех часов в день трудовой день должен быть разбит на две части с перерывом для отдыха и питания не менее 30 минут. Таким образом, вы не можете отработать эти часы без перерыва. Кроме того, вы должны соблюдать режим работы в ДОУ, установленный в соответствии с правилами организации дошкольного образования и ухода за детьми. Если у вас возникли трудности с совмещением работы в ДОУ и на другой работе, рекомендуется обратиться к работодателю для обсуждения возможных вариантов работы.

Для решения вопроса необходимо изучить трудовой кодекс Российской Федерации, а также законодательство о труде в детских образовательных учреждениях.

Согласно статье 103 Трудового кодекса РФ, продолжительность ежедневной работы не должна превышать 8 часов, а также предусмотрен обязательный перерыв для отдыха и питания не менее 30 минут при работе более 6 часов.

Кроме того, статья 71 Федерального закона от 03.06.2011 N 107-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» устанавливает, что работа педагогических работников осуществляется в соответствии с условиями коллективного договора, трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка образовательной организации.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо изучить соответствующие нормативные акты ДОУ, коллективный договор и трудовой договор педагогического работника, чтобы определить возможность отработки 4,8 часов без перерыва, и необходимо учитывать соблюдение правил и законодательных норм в области труда педагогических работников ДОУ.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 109 ТК РФ. Длительность рабочего времени; Статья 111 ТК РФ. Режим рабочего времени; Статья 113 ТК РФ. Отдых работника; Статья 153 ТК РФ. Работа сверхурочная.