Вакансия музыкального руководителя в доу: 1,5 и 0,5 ставки для групп, гибкий график

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, продолжительность рабочего времени для работника с частичной занятостью определяется пропорционально занимаемому им месту и может быть не более средней продолжительности рабочего времени на аналогичных работах в организации. Таким образом, конкретную продолжительность рабочего времени необходимо уточнить у работодателя и привести в соответствие с указанными в законодательстве требованиями.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: - Трудовой договор с дошкольным образовательным учреждением, в котором прописана ставка занятости работника. - Календарный график работы дошкольного образовательного учреждения, в котором указано количество занятий и дни, когда проходят занятия. - Трудовой кодекс РФ для определения норм рабочего времени. - Документы, определяющие виды занятий в дошкольном учреждении и требования к их продолжительности.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работникам не в сфере производства продолжительность рабочего времени устанавливается не более 40 часов в неделю (ст. 91) с учетом дней отдыха.

Таким образом, продолжительность рабочего времени музыкального руководителя должна быть рассчитана с учетом общей продолжительности занятий, количество которых устанавливается документами, а также соответствующим законодательством и приказами дошкольной организации.

Статьи Закона Российской Федерации "О труде" применимы для решения вопроса: - Статья 91 "Нормальная продолжительность рабочего времени" - Статья 93 "Рабочее время при совмещении нескольких профессий (должностей) или работ"