Сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию: неясна дата последнего рабочего дня
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3072460
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, выходной день не считается рабочим днем. Следовательно, последний рабочий день будет предшествующий дню, который был указан в заявлении как дата желаемого увольнения. В данном случае, последний рабочий день должен быть 17 июля 2018 года. Однако, следует уточнить эту информацию в трудовом договоре или коллективном договоре, если таковые имеются.
Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы: 1. Заявление на увольнение, направленное работодателю. 2. Трудовой договор, заключенный между работодателем и работником. 3. Кодекс трудового законодательства Российской Федерации в части, касающейся порядка увольнения. 4. Внутренние правила организации, определяющие порядок увольнения.
Ответ на вопрос о последнем рабочем дне работника зависит от внутренних правил организации и политики работодателя. Обычно сотрудники освобождаются от работы в день, указанный в заявлении на увольнение. Однако, следует верифицировать информацию с работодателем.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 80, 178 и 179.
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы