Как уволиться по собственному желанию: испытательный срок, заявление и установление последнего рабочего дня.

Законодательство Российской Федерации не установлено конкретного последнего дня работы при увольнении по собственному желанию находясь на испытательном сроке. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом РФ работник имеет право на заявленный в заявлении об увольнении срок, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и расчетный лист в день увольнения. Рекомендуется заранее ознакомиться с внутренними документами организации, где указывается порядок уведомления об увольнении.

Для увольнения по собственному желанию находясь на испытательном сроке работнику необходимо подать заявление о выходе из организации. При этом работнику необходимо ознакомиться с условиями договора, заключенного с работодателем, чтобы узнать, какие сроки прописаны в договоре на случай увольнения находясь на испытательном сроке. Кроме заявления может потребоваться предоставить работодателю личные и трудовые документы, включающие паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство пенсионного фонда. Необходимо уточнить процедуру выхода из организации и сроки, установленные законодательством РФ и договором между работником и работодателем.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, не являются законодательными и не могут быть установлены без дополнительной информации о требованиях, установленных работодателем и договоре между работником и работодателем. В таком случае рекомендуется обратиться к специалистам в государственные органы за помощью в решении данного вопроса.