Как уволиться из Пятёрочки: сроки и процедура отработки последнего рабочего дня

Добрый день. Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работника предусмотрен период предупреждения работодателя. Данный период устанавливается трудовым договором или коллективным договором, но не может быть менее 2-х недель. Следовательно, если в вашей организации установлен период предупреждения, то вам действительно необходимо отработать 2 недели. Рекомендую ознакомиться с вашим трудовым договором или обратиться к HR-специалисту вашей компании, чтобы уточнить все детали и возможные последствия увольнения.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. По данному законодательству, увольнение по соглашению сторон возможно только при условии, что работник и работодатель согласны между собой на расторжение трудового договора. Если вы хотите уволиться самостоятельно, вам не нужно отрабатывать две недели, если это не предусмотрено вашим трудовым договором. Однако, если в трудовом договоре указано требование об отработке двухнедельного срока перед увольнением, то вы должны выполнить это условие. Кроме того, для урегулирования данного вопроса вам необходимо обратиться к своему работодателю и уточнить условия вашего увольнения, а также ознакомиться с положениями вашего трудового договора.

Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации "Отстранение от работы по инициативе работодателя" и статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" могут быть применены в этой ситуации. Однако, если работник желает уволиться самостоятельно, то необходимо учитывать положения статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работника".