Как правильно написать заявление об увольнении по желанию и узнать дату последнего рабочего дня

Добрый день! Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, срок уведомления о прекращении трудового договора по собственному желанию работника составляет не менее двух недель. Таким образом, при соблюдении данного срока, последний рабочий день вы можете определить самостоятельно, но не ранее чем через две недели с момента подачи заявления. Однако, в некоторых случаях срок уведомления может составлять более двух недель и это должно быть предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Рекомендую обратиться к своему работодателю или кадровой службе для уточнения срока уведомления и даты последнего рабочего дня.

Для решения такого вопроса не требуется предоставления документов, а необходимо проверить и сопоставить даты указанные в заявлении на увольнение с информацией в трудовом договоре и документах, оформленных в ходе увольнения. Если возникла разница в датах, необходимо обратиться к работодателю и запросить уточнение даты последнего рабочего дня, а также в случае необходимости - юридическую помощь для решения спорных моментов.

Статья 81 Трудового кодекса РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работника". Статьи 136-138 Трудового кодекса РФ, которые определяют порядок уведомления о смене даты увольнения и другие вопросы, связанные с увольнением.