Как узнать перенесенную дату последнего дня отпуска при наличии праздников?

Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ, если последний день ежегодного оплачиваемого отпуска выпадает на нерабочий праздничный день, то такой день переносится на следующий рабочий день. Таким образом, последний день ежегодного оплачиваемого отпуска, который выпадает на 01 января 2017 года, переносится на ближайший рабочий день, то есть на 02 января 2017 года при 5-ти дневной рабочей неделе.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Рабочий календарь на 2016-2017 годы для конкретной организации, которой принадлежит сотрудник. 2. Табель учета рабочего времени на последний месяц работы сотрудника (в данном случае, декабрь 2016 года), где будут отражены все оставшиеся дни отпуска. 3. Трудовой договор или коллективный договор, где установлены правила переноса отпуска в случае, если последний день выпадает на нерабочий день или праздник. 4. Законодательные акты Российской Федерации, регулирующие порядок отпусков и переносов отпусков. На основании этих документов можно будет определить, на какую дату будет перенесен последний день отпуска, выпадающий на 1 января 2017 года, при условии пятидневной рабочей недели.

Статьи Закона "Об отдыхе и о времени, отведенном для отдыха работников" № 480-ФЗ: статья 126.1 и статья 129.1.