Как определить дату подачи заявления на увольнение для последнего рабочего дня в пятницу?

Согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ, работник вправе по своему желанию и при соблюдении установленных законом требований уволиться по собственному заявлению. В соответствии с п. 3 ст. 80 указанного Кодекса письменное заявление должно быть подано не менее чем за 2 недели до предполагаемой даты ухода с работы, если иное не предусмотрено коллективным договором или трудовым договором.

Таким образом, при условии, что последний рабочий день должен быть в пятницу 14 апреля 2017 года, заявление на увольнение должно быть подано не позднее 31 марта 2017 года.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и к трудовому договору между работником и работодателем (если таковой имеется). Согласно Трудовому кодексу, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели.

Если последний рабочий день должен быть 14 апреля, то необходимо подать заявление на увольнение не позднее 31 марта, с учетом двухнедельного периода отработки. Однако, если в трудовом договоре установлен иной срок предупреждения об увольнении, то необходимо руководствоваться им.

Кроме заявления на увольнение, работник также должен передать всю работу, передать все необходимые документы и предметы работодателю, а также пройти все предусмотренные законодательством медицинские обследования.

Нормативно-правовые акты, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ (ст. 81, ст. 82)
• Федеральный закон "О защите прав работников" (ст. 83)

Дата подачи заявления на увольнение должна быть оговорена в трудовом договоре или внутреннем положении организации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник должен уведомлять работодателя о своем увольнении не менее чем за две недели до даты увольнения (ст. 82 ТК РФ).

С учетом оговоренной даты последнего рабочего дня, для того, чтобы уведомление о увольнении было подано за 2 недели до даты увольнения, работник должен подать заявление на увольнение не позднее 31 марта 2017 года.