Расчет рабочего времени и график работы сотрудника: учет выездов, работы на высоте и доставки

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, рабочее время сотрудника, занятого в слесарно-механическом и водительском обслуживании служебного транспорта, рассчитывается отдельно для каждой должности, которую он занимает.

В случае сотрудника, работающего слесарем-механиком и водителем служебного транспорта, необходимо раздельно учитывать время, отработанное в каждой из должностей. В данном случае выезд из гаража в 6-00 и сбор и доставка сотрудников к месту работы относятся к работе водителем, а работа в горной местности на высоте 2000 м. - к работе слесаря-механика.

Следовательно, рабочее время сотрудника на каждую из должностей должно быть определено отдельно. Например, для работы как водителя служебного транспорта время работы начинается с момента выезда из гаража и заканчивается доставкой сотрудников к месту работы, то есть с 6-00 до 8-00. Для работы как слесаря-механика время работы начинается в 8-00 и заканчивается в 16-35.

Следовательно, общее рабочее время сотрудника за один день равно сумме времени, отработанного на каждой должности в течение дня, то есть 8 часов. Время доставки сотрудников к месту проживания и заезда в гараж не учитывается при расчете рабочего времени на каждую из должностей.

Для решения данного вопроса будет необходимо ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, на котором работает данное лицо.

Документы, содержащие информацию о режиме работы на предприятии, могут помочь в решении вопроса. Также следует учесть, что трудовой кодекс РФ содержит детальные требования к категориям работников и порядку расчета рабочего времени в зависимости от вида выполняемой работы.

В данном случае, необходимо учесть при работе на высоте 2000 метров, что может дополнительно увеличить продолжительность рабочего дня или требовать применения специальных правил охраны труда.

Также может потребоваться уточнение специальных регулирующих правил в сфере охраны труда, если имеются определенные условия труда, например, работа на высоте.

Таким образом, для расчета рабочего времени необходимо учитывать все вышеописанные факторы и требования законодательства РФ. В случае возникновения спорных вопросов, связанных с определением рабочего времени, необходимо обращаться за консультацией к юристу.

Статьи законодательства РФ, которые применимы для расчета рабочего времени в данном случае:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 91, 92, 93, 94)
• Закон РФ "О труде в Российской Федерации" (статьи 17, 22)
• Постановление Правительства РФ от 16 января 2001 года № 16 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка" (статья 2)
• Постановление Правительства РФ от 30.12.2002 № 861 "Об утверждении Правил дорожного движения" (статья 12.5).