График работы 2/2 в энергетической отрасли без выделенного обеденного времени. Оптимизация рабочего времени и защита прав работников.

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, рабочее время должно быть не более 8 часов в день и 40 часов в неделю, с учетом выходных дней. Также трудовой кодекс предусматривает обязательное обеденное время не менее 30 минут для работников, чей график работы превышает 6 часов в день.

В данном случае, уведомление работодателя о намерении сокращения времени обеденного перерыва не может быть односторонним решением, так как это требует изменения трудового договора. Работник не может быть лишен права на обеденный перерыв и личное свободное время.

Я советую обратиться к профсоюзному комитету, который защищает трудовые права работников. По запросу профсоюза, работодатель должен объяснить причины уменьшения времени обеденного перерыва и принести соответствующие изменения в трудовой договор в соответствии с действующим законодательством. Если работодатель нарушает законодательство, работники имеют право обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы и материалы:

1. Трудовой договор - для определения условий труда и прав работника.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях - для определения нарушений работодателя в области трудовых отношений.
3. Указы, приказы, протоколы и другие документы, связанные с организацией работы и перерывов на работе, выданные работодателем.
4. Сведения о режиме и особенностях работы предприятия и его подразделений.
5. Документы и материалы, подтверждающие факты нарушения прав работников.

Для защиты своих прав работники могут обратиться к профсоюзам, а также к органам государственной инспекции труда и административным органам, если работодатель не соблюдает трудовое законодательство. В этом случае, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Статья 91 Трудового кодекса РФ - Продолжительность рабочего времени;

Статья 112 Трудового кодекса РФ - Режим рабочего времени, время отдыха и перерывов;

Статья 112.1 Трудового кодекса РФ - Обеденный перерыв.