Правила рабочего времени дорожного рабочего: определение рабочего времени и перемещений в договоре работы.

Согласно пункту 6 статьи 91 Трудового кодекса России перемещение работника от места его проживания до места работы и обратно по месту работы не является рабочим временем, за исключением случаев, когда работник выполняет свои должностные обязанности во время такого перемещения.

В данном случае, если работа дорожного рабочего предполагает перемещения по объектам, и это прописано в трудовом договоре как разъездной характер работ, то время передвижения на объекты должно считаться рабочим временем, так как работник выполняет свои трудовые обязанности во время такого перемещения. Таким образом, начало отсчёта рабочего времени должно начинаться с момента выхода работника из медицинского кабинета.

Рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой рассмотреть этот вопрос в пользу работника и обеспечить соответствующий отсчёт рабочего времени.

Для решения данного вопроса нужно ознакомиться с трудовым договором, в котором определены условия труда, а также с законодательством Российской Федерации, которое регулирует трудовые отношения. Кроме того, могут потребоваться дополнительные документы, подтверждающие факты работы сотрудника, например, наряды на работу или журнал учета рабочего времени. Также будет полезно обратиться к коллегам, оказавшимся в похожей ситуации, и узнать их мнение и опыт. В любом случае, рекомендуется закрыто обсудить данную тему с работодателем, чтобы разрешить возможные разногласия и достичь прозрачности в трудовых отношениях.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 91 "Рабочее время" - Статья 93 "Перерывы при работе в ночное время" - Статья 109 "Режим работы разъездной бригады"