Работа в магазине одежды: задержание на уборку, неоплачиваемая работа после 22:00, что делать?

Согласно законодательству Российской Федерации, работник не должен выполнять работу, связанную с ночным трудом, то есть работу, которая выполняется в период времени с 22:00 до 06:00. Кроме того, допустимая продолжительность ночной работы не может превышать 8 часов в сутки. Если работодатель задерживает вас на работе после 22:00 без оплаты, то это является нарушением законодательных требований. Чтобы решить эту проблему, вы можете написать жалобу в Российскую инспекцию труда (Роструд) или обратиться в суд. При этом вам не могут угрожать увольнением за защиту своих трудовых прав.

В данной ситуации Вам необходимо обратиться в инспекцию труда по месту работы (Роструд или его территориальный орган) или в профсоюз, если Вы являетесь его членом. При обращении необходимо предоставить все доказательства, подтверждающие задержания работников на работе после 22:00 и отсутствие их оплаты. Документы могут включать рабочие графики, действующие в компании, трудовые контракты и другие документы, регулирующие отношения между работником и работодателем. Результатом рассмотрения жалобы может быть принудительное прекращение не законной практики со стороны работодателя и возмещение Вашего ущерба, либо консультация по дальнейшим возможным действиям.

Трудовой кодекс РФ:

статья 91 "Длительность рабочего времени",

статья 92 "Режимы рабочего времени и время отдыха работников",

статья 93 "Сверхурочная работа",

статья 94 "Оплата труда при сокращенной длительности рабочего времени и ее ненадлежащей организации".

Кроме того, возможно также будет применимо законодательство о защите прав потребителей, так как сотрудники магазина выполняют уборку после закрытия, когда покупатели уже уходят.